Strong work ethic/th: Difference between revisions
Created page with "= แนวคิดที่เกี่ยวข้อง =" |
Created page with "= มติที่เกี่ยวข้อง =" |
||
| Line 14: | Line 14: | ||
= แนวคิดที่เกี่ยวข้อง = | = แนวคิดที่เกี่ยวข้อง = | ||
* [[Scaling the community/th|การขยายขนาดชุมชน (Scaling the community)]] | |||
* [[ | * [[Education of community members/th|ระบบการศึกษาของสมาชิกในชุมชน (Education of community members)]] | ||
* [[ | * [[Education of children/th|ระบบการศึกษาของเยาวชน (Education of children)]] | ||
* [[ | |||
< | <span id="Related_reasonings"></span> | ||
= | = มติที่เกี่ยวข้อง = | ||
<div lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | <div lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | ||
Revision as of 06:04, 4 June 2026
Level 2 concept (Low) - Low importance concept an Izara Community can consider implementing
ภาพรวม
เพื่อสนับสนุน การขยายขนาดชุมชน (scaling the community) ควรมีการกำหนดหรือส่งเสริมจริยธรรมการทำงานที่เข้มแข็ง เนื่องจากมีประสิทธิผลช่วยต้าน การบริโภคนิยม (consumerism) อีกทั้งยังส่งเสริม ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก (connections between members)
การมุ่งเน้นประสิทธิภาพการทำงาน
ชุมชนสามารถสร้างกฎที่เอื้อให้ชีวิตเรียบง่ายขึ้น เพื่อให้สมาชิกสามารถมุ่งเน้นไปยังประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น สิ่งนี้จะสนับสนุนเป้าหมายของ การขยายขนาดชุมชน (scaling the community) การพึ่งพาตนเอง (Self-sufficiency) และในที่สุดอาจส่งผลให้มี การทำให้สมาชิกมีความพึงพอใจมากยิ่งขึ้น (make members more satisfied) ต่อชีวิต
ตัวอย่างของสิ่งนี้คือการลดความเครียดและพลังงานที่ต้องใช้ในการแสวงหา ความสัมพันธ์ทางเพศ (Sexual relationships) รวมไปถึง การสืบพันธุ์ (procreate)
แนวคิดที่เกี่ยวข้อง
- การขยายขนาดชุมชน (Scaling the community)
- ระบบการศึกษาของสมาชิกในชุมชน (Education of community members)
- ระบบการศึกษาของเยาวชน (Education of children)