Token economy/th: Difference between revisions
Created page with "เพื่อให้ชุมชนสามารถบรรลุเป้าหมาย การพึ่งพาตนเอง (Self-sufficiency) และพัฒนาเศรษฐกิจ (Economy)ที่ไม่ต้องพึ่งพาโครงสร้างอำนาจจากภายนอกชุมชนสามารถสร้างและบริหารระ..." |
Created page with "ชุมชนอาจนำระบบสกุลเงินแบบโทเคนมาใช้ โดยทุกองค์ประกอบของระบบจะถูกกำหนดและบริหารผ่านการปกครองตนเอง" |
||
| Line 4: | Line 4: | ||
เพื่อให้ชุมชนสามารถบรรลุเป้าหมาย [[Self-sufficiency/th|การพึ่งพาตนเอง (Self-sufficiency)]] และพัฒนา[[Productive time management/th|เศรษฐกิจ (Economy)]]ที่ไม่ต้องพึ่งพาโครงสร้างอำนาจจากภายนอกชุมชนสามารถสร้างและบริหารระบบดังกล่าว และสามารถนำมาเป็นทุนใช้สำหรับงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์หรือได้รับความนิยมร่วมกันได้ | เพื่อให้ชุมชนสามารถบรรลุเป้าหมาย [[Self-sufficiency/th|การพึ่งพาตนเอง (Self-sufficiency)]] และพัฒนา[[Productive time management/th|เศรษฐกิจ (Economy)]]ที่ไม่ต้องพึ่งพาโครงสร้างอำนาจจากภายนอกชุมชนสามารถสร้างและบริหารระบบดังกล่าว และสามารถนำมาเป็นทุนใช้สำหรับงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์หรือได้รับความนิยมร่วมกันได้ | ||
ชุมชนอาจนำระบบสกุลเงินแบบโทเคนมาใช้ โดยทุกองค์ประกอบของระบบจะถูกกำหนดและบริหารผ่าน[[Self governance/th|การปกครองตนเอง]] | |||
<div lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | <div lang="en" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | ||
Revision as of 01:29, 4 July 2026
Level 6 concept (High) - Important concept an Izara Community should implement and maintain
ภาพรวม
เพื่อให้ชุมชนสามารถบรรลุเป้าหมาย การพึ่งพาตนเอง (Self-sufficiency) และพัฒนาเศรษฐกิจ (Economy)ที่ไม่ต้องพึ่งพาโครงสร้างอำนาจจากภายนอกชุมชนสามารถสร้างและบริหารระบบดังกล่าว และสามารถนำมาเป็นทุนใช้สำหรับงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์หรือได้รับความนิยมร่วมกันได้
ชุมชนอาจนำระบบสกุลเงินแบบโทเคนมาใช้ โดยทุกองค์ประกอบของระบบจะถูกกำหนดและบริหารผ่านการปกครองตนเอง
Distribution of wealth
Wealth in a capitalistic society is a primary method of concentrating power, with self governance the community can dictate the value of different tasks people perform and limitations on wealth.
Rewarding ability
The community can determine what skills are considered valuable and allocate tokens accordingly. The scientific method can be used to regularly test multiple people to see who achieves desired metrics the most effectively and reward them accordingly.