Concentration of power/th

ภาพรวม

ตำแหน่งที่มีอำนาจมักสร้างและคงไว้ซึ่งระบบที่เพิ่มพูนและรักษาคงไว้ซึ่งอำนาจของตนเอง เพราะเหตุผลหลักที่ผู้คนต้องการขึ้นสู่ตำแหน่งเหล่านั้น เพื่อได้มาซึ่งอำนาจนั่นเอง แม้ว่าบางตำแหน่งอาจเคยมีเหตุผลเชิงบวกในการก่อตั้งขึ้น แต่เมื่อเวลาผ่านไป ตำแหน่งนั้นก็มักเปลี่ยนรูปไปเป็นการใช้อำนาจเท่านั้น

เมื่อเทคโนโลยี รวมถึงความเข้าใจด้านจิตวิทยาและการชักจูงทางสังคมพัฒนาขึ้น ความสามารถในการรักษาและขยายอำนาจของตำแหน่งเช่นนี้ก็ยิ่งมีความอันตรายมากขึ้น

อำนาจดึงดูดพฤติกรรมอันชั่วร้าย

ผู้ที่ต้องการมีอำนาจเหนือผู้อื่นมักถูกดึงดูดให้แสวงหาตำแหน่งที่มีอำนาจ และพร้อมจะช่วงชิงเพื่อให้ได้มาซึ่งตำแหน่งนั้น ในทางกลับกันบุคคลคนที่มีเหตุผลและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งไม่ต้องการควบคุมผู้อื่น มักมีแรงผลักดันที่ลดลง จึงทำให้พวกเขามุ่งมั่นต่อการแสวงหาอำนาจน้อยกว่า

บุคคลที่มุ่งร้ายต่อผู้อื่น ภายใต้สถานการณ์ปกติมักจะถูกสังคมลงโทษหากกระทำเช่นนั้น แต่เมื่อพวกเขาได้ขึ้นสู่ตำแหน่งที่มีอำนาจ ย่อมมีโอกาสที่จะกระทำตามความต้องการของตนโดยไม่ต้องเผชิญผลลัพธ์ที่ตามมา

ผู้ที่สะดวกใจต่อการพูดเท็จเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเอง มักถูกดึงดูดไปสู่ตำแหน่งที่มีอำนาจในการตัดสินใจ เพราะตำแหน่งเหล่านี้เปิดโอกาสให้พวกเขาได้ประโยชน์จากการทุจริต

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ เมื่อเวลาผ่านไป บุคคลที่มีใจคดไม่ซื่อจึงมักแสวงหาตำแหน่งที่มีอำนาจ และยังมีเครื่องมือมากขึ้นในการเข้าถึงและครอบครองอำนาจเหล่านั้น

ธรรมชาติของมนุษย์ (Human nature)

ผู้หญิงมักเลือกคู่ครองจากความสามารถในการดูแลและการเป็นผู้นำที่สนับสนุนเขาได้ ซึ่งผู้ที่มีอำนาจจะมีสัญญาณบ่งชี้ที่ชัดเจนกว่าในด้านนี้ และสิ่งนี้เองเป็นแรงผลักดันให้ผู้ชายแสวงหาตำแหน่งที่มีอำนาจ

เพศชายมักมีสัญชาตญาณดิบด้านสัตว์ตามธรรมชาติที่ผลักดันให้ต้องการอยู่เหนือเพศเดียวกันคนอื่น ๆ และผู้หญิงก็มักตอบสนองต่อพฤติกรรมดังกล่าวโดยรู้สึกดึงดูดต่อผู้ชายที่สามารถแสดงความเหนือกว่าในกลุ่มผู้ชายด้วยกัน

เนื่องจากในสังคมที่มีการแข่งขัน ความชั่ว (evil) เป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในการได้มาซึ่งอำนาจ รวมไปถึงแรงขับตามธรรมชาติทางเพศของผู้ชายและผู้หญิงจึงสนับสนุน ธรรมชาติของมนุษย์ (human nature) โดยสังคมอาจตีเป็นการประพฤติในทางที่ไม่เหมาะสม ผู้ชายมักจำเป็นต้องกระทำในทางที่ขัดต่อศีลธรรมทางสังคมเพื่อให้ได้มาซึ่งอำนาจ ในทางกลับกันกลับสร้างค่านิยมล้างสมอง การยกเหตุผลมาสนับสนุน (justifications) เพื่อให้ภาพลักษณ์ของตนดูเหมือนไม่ได้ประพฤติในทางที่ไม่ดี

ปัจจัยการคัดเลือกผู้นำ (Filtering for leaders)

กระบวนการแข่งขันเพื่อแสวงหาอำนาจสามารถมองได้ว่าเป็น กระบวนการคัดกรอง (filtering process) เพื่อค้นหาผู้ที่แข็งแกร่งที่สุด ฉลาดที่สุด และอาจจะเด็ดขาดถึงขั้นไปทางโหดร้าย สำหรับการเป็นผู้นำ

ในสถานการณ์ที่การอยู่รอดมีความสำคัญ กระบวนการคัดกรองนี้อาจถือว่ามีเหตุผล เช่น เมื่อต้องทำสงครามของประเทศ หรือเมื่อกลุ่มชนเผ่าต้องแข่งขันเพื่อทรัพยากรที่จำกัด ผู้นำเหล่านี้สามารถช่วยรับประกันการอยู่รอดของชุมชนได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการอยู่รอดและตำแหน่งอำนาจของผู้นำผูกโยงกับการอยู่รอดของชุมชนด้วย

อย่างไรก็ตาม เมื่อสังคมมีขนาดใหญ่ขึ้นและการอยู่รอดมีความเป็นไปได้มากขึ้น ก็ยังไม่สามารถชดเชยต้นทุนจากการที่บุคคลเหล่านี้มีอำนาจได้ ตัวอย่างเช่น ระบบสมบูรณาญาสิทธิราชย์ในยุคศักดินา ที่มักส่งประชากรไปสู่สงครามด้วยเหตุผลเล็กน้อย โดยเข้าใจว่าผู้ที่อยู่ในอำนาจจะไม่ตกอยู่ในอันตรายต่อชีวิตหรือสถานะทางสังคม การเปรียบเทียบกับผู้นำและโครงสร้างสังคมในยุคปัจจุบันก็สามารถทำได้เช่นกัน

ใน Izara Community กระบวนทางเลือกในการเลือกผู้นำ (ถ้าจำเป็น) คือการใช้ กระบวนการทางวิทยาศาสตร์ (Scientific method) เพื่อทดสอบผู้นำที่มีศักยภาพและผลลัพธ์ที่พวกเขาสามารถทำได้ พร้อมกับการรักษาการกำกับดูแลและควบคุมทางสังคม

มติที่เกี่ยวข้อง

• สัญชาตญาณด้านสัตว์ของมนุษย์ (The animal nature of humans)
• ความดี vs ความชั่ว (Good vs Evil)
• การแข่งขัน vs ความเอื้อเฟื้อ (Competition vs altruism)
• ความโลภและวัตถุนิยม (greed and materialism)
• การกระจายอำนาจ (Distribution of power)

อ้างอิง

• ระบอบคอมมิวนิสต์สังหารผู้คนไปกี่คน?